TCL发布了三宗员工侵犯公司商业秘密案例，涉案人员被记大过处分或移送司法机关被判处刑事责任。
离职员工擅自使用公司技术秘密，涉嫌侵犯公司商业秘密。通力电子下属公司瑞捷光电原员工邱日旺、杜玉双、何磊、罗正萍在瑞捷光电供职期间，获取某光学技术秘密。上述4人离职后，入职东莞市一家公司（以下简称“东莞公司”），擅自使用属于瑞捷光电公司的技术秘密，为东莞公司制作相关产品，侵犯了瑞捷光电的商业秘密。2016年7月，经公司报案，惠州市公安局对此立案调查，将有关人员予以刑事拘留，并扣押东莞公司的涉案货物。最后，东莞公司一次性支付瑞捷光电补偿金，并定期缴纳技术专利费。
员工违法违规泄露产品参数、实验数据等商业秘密。TCL华星原员工林韦呈、谢子清、叶晏呈、林义翔、郑博鸿，将在工作中能够直接接触到的公司产品参数、试验数据、技术数据等商业秘密违法违规泄露，造成公司重大损失。2017年5月，惠州市惠城区人民法院判决林韦呈、谢子清侵犯商业秘密罪，分别判处有期徒刑十一个月和有期徒刑九个月，并处罚金。2019年12月，惠州市中级人民法院判决叶晏呈、林义翔、郑鸿博侵犯商业秘密罪，分别判处有期徒刑三年、有期徒刑三年六个月、有期徒刑三年，并处罚金。TCL华星原工程师王青，非法获取并使用TCL华星商业秘密，为具有竞争关系的企业提供服务，给TCL华星造成巨大经济损失。2019年8月，王青因涉嫌违法被惠州市惠城区检察院批准逮捕。
员工违法违规泄露供应商报价单、内部采购资料等关键信息，严重违反公司保密规定。2019年12月，经TCL华星审计中心调查，该公司供应链中心原采购经理钱某某在负责某物料采购业务期间，违法违规泄露供应商报价信息等商业秘密，并串通供应商报价；利用职务之便，安排关联供应商围标采购项目；将大单拆小单，绕过高层审批。调查期间，钱某某自知严重违反公司制度规定，于审计访谈后第二日主动提出辞职。为严肃纪律，TCL华星2020年初研究决定，依据《劳动合同法》及TCL华星《员工奖惩管理规定》相关规定，终止与钱某某的劳动关系，TCL体系内永不录用。同时，要求违反《TCL华星合作伙伴行为准则》的东莞市某公司赔偿违约金。2019年11月，经TCL科技审计监察部调查，TCL华星员工杨某多次向供应商泄露内部采购资料信息和其他供应商资料信息，违反了《TCL华星保密管理制度》等规定。鉴于违规泄露的信息尚未给公司造成重大损失，且杨某配合调查、认错悔改，TCL华星研究决定，依据《员工奖惩管理规定》，给予杨某记大过处分。对于上述两人的违纪违规行为，公司视进一步调查情况，保留追究其法律责任的权利，若涉嫌刑事犯罪，坚决依法移送公安机关。
商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。其中，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势;权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。根据《刑法》第二百一十九条：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论”。近年来，企业员工违规泄露商业秘密或侵犯商业秘密的案件时有发生。个别员工为了一己私利，铤而走险、以身试法，违规泄露或侵犯公司商业秘密。身为员工我们应当知道，员工与企业的关系是相互依存的关系。企业其实就是社会的一个载体，它为员工提供的就业机会，也就是为员工的自我价值的实现提供了机会。因此，我们没有理由不爱这个家庭，我们没有理由不爱自己的公司，这就是“皮之不存毛将焉附”古训的道理。爱公司就是爱自己，为公司做贡献就是为自己做贡献。它的本质更是一种忠诚，一种对公司的忠诚，一种对事业的忠诚。
