中国银行深圳分行全面开展“内控合规管理建设年”活动

为全面贯彻党中央、国务院关于金融工作的决策部署，巩固拓展乱象整治成果，强化内控合规管理建设，推动全行牢固树立“内控优先，合规为本”的经营理念，实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的建设目标，中国银行深圳分行全面开展“内控合规管理建设年”活动。

成立专项小组，强化组织推动

为确保工作落实到位，中国银行深圳分行成立以分行行长为组长的领导小组，召开全行动员大会，实行“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协调配合、全行上下齐抓共管的工作格局，做到组织、责任、措施、督导“四落实”，对“内控合规管理建设年”活动计划、措施落实、目标实现统筹推进；详细制定活动方案，细化分解活动步骤，明确各项活动要求，做到思想统一、行动一致。

深化自查自纠，确保落地见效

积极响应监管机构相关工作部署，在监管要求的基础上中国银行深圳分行结合实际制定了自查自纠十二项排查要点、屡查屡犯问题集中整治工作方案，深入查找内控合规薄弱环节，提高全行自我检查、自我整改、自我规范能力，坚持“即查即改、应改尽改、改必彻底”原则，从根本上杜绝同质同类问题一犯再犯，打造“揭示问题-落实整改-警示问责-检验成效-完善管理”的全闭环治理机制。

坚持教宣并重，丰富活动形式

中国银行深圳分行制定了“内控合规管理建设年”教育宣导工作方案，明确工作目标、组织架构、职责分工、宣导方式和安排部署等要求，将教育宣导工作融入“内控合规管理建设年”活动和“明规守矩行稳致远”合规文化建设工作中，形成常态化机制。通过发动全员参与“我是金融明白人”线上答题、一把手讲合规警示教育、“风控往事”案例反思、“三十律”警示宣传折页、活动宣传海报、内控合规知识竞赛、合规之星评选等专项活动，积极宣导内控合规文化理念和政策要求，营造内控合规建设良好氛围。

中国银行深圳分行将持续推动开展“内控合规管理建设年”活动，强化内控合规管理建设、夯实高质量发展根基，有效推动治理体系和治理能力现代化水平提升，为构建新发展格局提供有力支持。