邮储银行深圳分行紧抓 “内控合规管理建设年”活动落实

近日，邮储银行深圳分行召开“内控合规管理建设年”教育宣导活动启动大会，深圳分行行领导、各部门负责人和各一级支行负责人均参加了本次大会。

会议从“深入贯彻集团公司决策部署、提质增效内控体系建设、突出问题导向狠抓整改问责、全面落实内教外宣各项措施”等四方面进行了动员部署。深圳分行党委书记、行长陈丹以“内控优先、合规为本、高层做起、人人有责”为主题作动员部署讲话，回顾总结了近几年邮储银行深圳分行持续开展的“制度大梳理”“制度大讨论”“制度大落实”等系列内控活动，系统讲述了分行已形成的内控合规文化体系，包括“遵守制度权威、狠抓制度执行”的制度文化，“主动自查自纠、严格问责”的整改问责文化以及“压实主体责任、合规为本”的考核文化，展示了深圳邮储在内控提质增效工作方面取得的长足进步。

同时，陈丹行长重点强调了下阶段的工作任务，表示分行将在监管和上级机构的指导下，持续巩固深化合规文化核心理念，通过落实“内控合规管理建设年”的各项措施，规范员工行为，提升内控质效。

今年以来，邮储银行深圳分行坚持党建引领，扎实推进“内控合规管理建设年”活动。一是高度重视“内控合规管理建设年”相关活动部署，正式印发《中国邮政储蓄银行深圳分行关于落实银保监会“内控合规管理建设年”活动的方案》、《中国邮政储蓄银行深圳分行关于落实“内控合规管理建设年”教育宣导工作实施方案》，细化要求、持续跟踪落实。二是扎实开展监管发现问题的整改工作，明确“五个是否”整改标准，厘清压实整改主体责任、监督责任，提升整改成效。切实将整改工作作为深入贯彻落实监管要求、防范化解重大金融风险和维护金融安全的重要举措。三是加强合规宣教，落实“教育在先、警示在先、预防在先”。丰富合规宣教形式，通过梳理印编《监管政策汇编》、全员推送应知应会的法律与合规知识小卡片、建设分行及支行合规文化长廊、组织员工行为规范教育培训、开展“阵地+走出去”宣教活动、观看“小邮说法”警示教育、召开全行警示教育大会、按季度“见人见事见单位”通报全行违规行为处罚案例等各类形式开展正面教育和反面警示，引导员工知规、懂规、守规、护规、用规。

下一步，邮储银行深圳分行将继续通过跨部门配合、分支行联动、统筹协调、形成合力，扎实开展内控合规管理建设活动。突出问题导向，狠抓重点领域屡查屡犯问题整改，坚持更严标准与更高要求的整改问责机制；召开全行警示教育大会，狠抓重要岗位关键人员的教育管理，与清廉文化建设、员工行为规范教育等进行有机结合，落实“严管即是厚爱”；常态化开展制度梳理、流程优化，发挥三道防线合力，切实提升三道防线的独立性、协同性和有效性。多措并举地实现健全内控体系、提升内控效能、牢固合规意识、厚植合规文化的建设目标。