以“七抓”为特色，华夏银行深圳分行纵深推进“内控合规管理建设年”活动

近日，华夏银行深圳分行召开全行合规教育大会，全面贯彻落实监管部门及“内控合规管理建设年”活动要求，进一步强化合规教育，深化合规治理，巩固拓展乱象整治成果，强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化。

大会上，华夏银行深圳分行党委书记、行长陈传龙作《强化合规教育深化合规治理推动内控合规管理建设年活动走深走实》的讲话，从合规与全行高质量发展的融合关系，深入阐述了为什么要合规、如何实现合规及合规文化建设的重要意义。该行党委委员、纪委书记纪湘萍通报了重点领域的突出风险案例，深入分析问题根源、主要风险点及违规后果，给全员敲响警钟、强化震慑，提升全行以案为鉴、以案促改意识。

据介绍，该行下一步将以“七抓”为特色，推进活动扎实开展。一是抓实合规管理部署落实，细化要求、督导推进；二是抓细制度流程规范，坚持制度刚性执行，对标监管规范查漏补缺；三是抓紧风险自查自纠，坚持自查与直查相结合，抓重点环节、重点业务全面排查；四是抓牢抓问题整改质效，聚焦屡查屡犯问题长效治理，举一反三检视整改有效性；五是抓严违规行为问责，坚持违规问题“零容忍”；六是抓常合规警示教育，形成全行全员学习高潮；七是抓优内控合规文化，让学规知规成为习惯，营造良好的合规文化氛围。

华夏银行深圳分行党委始终高度重视全行合规管理能力提升。今年以来，该行始终坚持党建引领，扎实推进“内控合规管理建设年”活动，将常态化的强内控、促合规与阶段性的补短板、除顽疾相结合，聚焦内控合规管理的薄弱领域精准发力，持续健全合规机制，狠抓屡查屡犯问题治理，强化规矩纪律意识，以“全方位、根源化”保障业务发展。同时，该行多措并举打造合规经营文化和清廉金融文化，将内控合规管理融入各业务、各岗位、全流程、全环节，发挥“四察”赋能和合规监督联动作用，营造积极阳光、风清气正的良好清廉氛围。（通讯员：张美玲）