文_中国工商银行内控合规部

　　当前全球经济运行风险持续上升，不稳定性不确定性因素增多，金融监管日益从严趋紧，越是在内外部各类风险交织叠加的复杂环境下，越要把“党风廉政建设”摆在重要位置。中国工商银行内控合规部党总支始终坚持党建引领，坚决贯彻落实工行党委各项战略部署，遵循“48字”工作思路，以建设让党中央放心、让人民群众满意的模范支部为目标，以全面从严治党带动全面从严治行，坚持三个“常态化”，创建“廉洁型”支部，着力推进从严管党治党主体责任、监督责任落地。

　　1.常态化开展经常性纪律教育，强化规矩底线意识

　　一是坚持警示教育。建立常态化“学习+”机制，及时组织学习传导中央及工行党委、派驻纪检监察组关于加强党的纪律各项工作部署和要求，组织观看“两明案”“界限”等警示教育片，引导党员干部切实筑牢拒腐防变的思想根基。二是用好特色载体。组织开展“党员讲习所”活动，鼓励普通党员围绕讲家风故事、讲廉洁故事等主题微党课，增强党员守初心、担使命的政治意识和政治自觉；常态化推动实施“守初心使命、做合格党员”主题活动，实施定期“积红旗”机制并张榜通报，对红旗争先党小组、红旗争先个人进行评选表彰，健全“创先争优”长效机制。三是抓好年节时点。搭建“廉言纪语”学习平台，定期推送党规党纪学习内容，通报各类违反中央八项规定精神的典型案例，并在节假日和重要时点发送遵规守纪、保密和疫情防控工作提示。四是班子带头垂范。制定《内控合规部重大事项请示报告制度》，自觉遵守党的纪律，认真报告个人有关事项，认真执行民主集中制，部门班子及全体员工廉洁从业，树立了合规、守纪、团结、奋进的队伍形象。

　　2.常态化推进为基层减负赋能，加强和改进作风建设

　　一是坚持“眼睛向内”改进作风。对照中央八项规定精神及工行有关要求，细化并严格落实《内控合规部改进工作作风 密切联系群众实施细则》；坚决治理形式主义、官僚主义突出问题，连续四年梳理考核瘦身、报表减负、正向激励等九个改进项目，形成《为基层减负清单》；以党小组为单位深入开展专题组织生活会，认真查摆和深刻剖析自身在厉行节约、反对浪费特别是制止餐饮浪费行为方面存在的问题和不足，强化干部员工廉洁从业和遵规守纪意识。二是坚持“眼睛向下”服务基层。将党建工作向专业条线延伸，创建《党建在线》载体，编发多期主题内容，有效推动境内分行专业条线党建交流与宣传，激发专业条线党建活力；调动基层特聘内控专家团队的积极性，创办《内控合规信息快报》，引导全员关注重大政策动态和突发性风险事件，适时开展风险研判和排查，为内控合规专业条线提供集团内控合规信息服务。

　　3.常态化推动全面从严治党主体责任落地，进一步加强监督执纪力度

　　一是压实主体责任。制定并推动实施《内控合规部党总支全面从严治党主体责任清单》，每年年初制定党建工作和纪检工作年度计划，党总支书记认真履行“第一责任人”职责，抓班子、带队伍，做到“四个亲自”，其他总支委员、党小组长落实好“一岗双责”，建立完善各司其职、齐抓共管的党建工作责任机制；组织签订《党风廉政建设责任书》，明确责任分工，细化责任分解，抓好责任落实。明确部门党风廉政专员，协调推动部门全面从严治党、党风廉政建设日常工作。二是压实监督责任。加强员工异常行为管理。每半年组织开展员工异常行为全面排查、经商办企业专项排查、廉政风险专项排查、大额资金异动监测实时排查；发挥纪检委员监督作用，坚持开展谈话提醒制度，对部门新提任干部、新入职大学生等人员开展廉政谈话。同时，突出责任导向、问题导向，组织开展日常监督谈话，切实推进干部员工约谈提醒常态化。三是加强和完善专业管理与监督机制。在开展日常业务监督检查中，关注各机构在内部控制及合规管理中反映出来的作风问题，建立作风问题监督排查情况报告工作机制，并及时向派驻组报告问题线索。四是把惩治预防腐败工作与风险防控结合起来。聚焦重点强化案件风险管控，从防范化解金融风险和加大金融反腐力度的角度，实施“4+2项专项行动”，建立并推动实施员工异常行为网格化智能化管控机制；构建（9+X）+4风险责任认定问责机制，深化对各类违规行为和行为主体的问责追究；推进加强“融安e控”体系建设，创新监督手段、促进境内外合规及反洗钱非现场监督体系的完善，拓展监督检查的覆盖面，提升有效性。

　　1.始终坚持把党建工作与业务工作深度融合

　　坚持党建引领，将思想和行动统一到战略部署上来。坚决落实总行党委以全面从严治党引领从严治行的各项要求，将业务工作放到讲政治的高度来谋划和推动，高标定位内控合规部门肩负的使命，提高政治站位、保持政治本色。

　　2.始终坚持把党风廉政建设与专业管理深度融合

　　保持对风险事件发生与违规违纪问题紧密相关的敏感度，保持对风险事件处理与违规违纪问题紧密相关的敏感度。把促进专业工作作为抓党风廉政建设的目标，用专业工作的成果检验党风廉政建设的成效。

　　3.始终坚持把作风改进与队伍建设深度融合

　　紧紧抓住落实中央八项规定精神不放松，坚持抓小、抓早，增强队伍底线意识和责任意识，推行“养成教育＋严格管理”的长效机制建设，持续提升队伍七大能力，建设高素质专业队伍，充分发挥长效机制，推动作风建设上台阶见成效。