年终奖要如何去节税?_北京转创国际管理咨询有限公司

2019年已经进入倒计时，马上又到了2020年，很多工薪阶层内心非常的清晰，因为在过年之后很多公司就会发放年终奖，这对于人力资源和财务人员来说是一个非常大的讨厌，尤其是在年末的时候需要进行年底考核，还需要去计算年终奖，要避免年终奖个人所得税现金，最让很多财务人员非常的头疼，因为自从2018年国家对于个人的纳税已经做出了相关的政策的调整，也就是说年终奖的计税方式是有不同的选择的，年终奖要如何去节税呢？下面将为大家具体介绍一下。

年终奖的节税是非常的简单的，因为年终奖的发放形式是不一样的，如果是将年终奖与工资合并在一起，那么可以根据综合工资所得去缴纳个税。还有另外一种方法就是不列入当年的综合所得，可以采取一次性的奖金的办法，按照每个月去换算的综合所得税的税率，这样就可以使用税率以及速算的方式，除数单独的去计算个人所需要缴纳的个税。举一个简单例子，如果是小王年度的业绩非常好，公司将要发放144,222元，那么公司需要为他代扣的个人所得税，将会是27,434，面对这种情况，可以将年终奖设置为是14,400元，而将多出的200块钱当作是当月正常发放的薪资，通过这种方式个人年终奖的个税就是13,024元。作为人力资源的专员，考虑的问题是非常多的，要考虑到让员工到手的工资越来越多，而公司所需要缴纳的税也要比较少，这样才能够做到双赢。

需要合理的避开工资薪金的征收率的临界点的公司为员工去发放年终奖的时候，一定要特别注意一些个税的临界点，通过去降低员工的缴纳开支，不然年终奖节税很多有可能因为几块钱的年终奖最后导致到手的奖金少了很多钱，所以这就需要有财务人员的帮助，另外要合理的去分配全年的薪水和年终奖的占比，在年终的时候需要通过筹划的方式，可以尝试让员工工资薪金总额不变的情况下要改变工资与年终奖发放的比例，这样就可以选择更优秀的避税的方案。

　　大家也可以直接通过系统去进行核算，可以帮助员工的总收入，在年终奖与工资薪金之间去进行合理性的分配，可以通过全自动去算出全年应该要缴纳的税务，在筹划之后可以进行一个详细的对比，这样就能够非常轻松的找到年终奖，最终的一个配比，而且还可以将个人所缴纳的税额降低很多，因为到了2019年个人的税法将会将工资薪金所得以及劳务报酬所得等各项收入综合起来，这样就需要去找那一部分的税了，所以大家一定要特别的注意，当然每一个人的收入水平也是不尽相同的，所选择的筹划方式也是有的区别的，一定要单独性的去进行核算。年终奖节税的方法就为大家介绍到这里。