中国密码学会青年人才托举工程第六届项目推荐选拔工作启动

各位理事、分支机构、会员单位：

中国科协青年人才托举工程第六届（2020-2022年度）项目实施工作已经启动，根据《中国科协青年人才托举工程管理办法》《中国科协青年人才托举工程实施管理细则》《中国密码学会青年人才托举工程项目管理办法》有关要求，中国密码学会现组织开展2020-2022年度“青年人才托举工程”申报及选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、项目简介

青年人才托举工程（以下简称“青托”）由中国科协于2015年正式启动，旨在引导、支持中国科协所属全国学会、协会、研究会探索创新青年科技人才选拔培养机制。充分发挥学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业优势，强化对密码领域青年人才苗子的发现举荐作用，及早发现、重点扶持、加快培养年龄在30岁上下，有较大发展潜力的“小人物”，为他们潜心从事密码科学研究提供经费、政策、工作等方面的更多支持，营造更宽松的环境，指导青年人才过好“科研黄金期”。

中国科协对被入选的托举人才进行连续3年，每年15万元的资助培养。

二、被推荐人条件

1.32岁以下（1988年6月30日以后出生）；

2.密码及密码相关领域基层一线科技工作者；

3.具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和优秀的学风道德；

4.具有坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质；

5.未曾入选往届本项目或人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划和其他国家级人才计划。

三、推荐方式和推荐名额

1.学会理事可推荐候选人1名；

2.学会各分支机构可推荐候选人1名；

3.学会会员单位可推荐候选人1名。

每个推荐候选人至少有3位同行专家评议并联名推荐,其中1人同意推荐并担任其导师（即主推荐人），承担该青年人才的培养责任。3名推荐人需为中国密码学会会员。

上述推荐机构、推荐人应对被推荐人相关材料内容的真实性负责,对科研规范的符合性进行审查。

四、托举名额

中国密码学会获得中国科协第六届青托工程项目立项名额为2人。

五、其他事项

请将纸质版推荐表及相关证明材料装订成册，于2020年2月8日前邮寄至中国密码学会，相关全部材料电子版请同步发至邮箱，逾期不予接收。邮件标题务必命名为“第六届青年人才托举+推荐渠道+申报人”。学会收到材料后组织开展评审，确定入选名单，并向社会公示。

联系人：史卫东

联系电话：010-59703621

邮箱：swd@cacrnet.org.cn

地址：北京市丰台区靛厂路7号

附件青托工程候选人推荐表.docx

中国密码学会

2020年1月22日