一、“百千万”人才引育工程

（一）引进对象

1、主要包括服务肇庆工业发展“366”工程、创新驱动发展“1133”工程和现代农业发展“611”工程，  以及招商引资、产业振兴、乡村振兴、旅游振兴、脱贫攻坚和环境治理的各类用人主体。

 (二)生活补贴

1.全市在站(基地)博士后资助标准每人每年20万元生活补贴，在站博士资助标准为每人每年10万元生活补贴，资助期最长3年。引进或毕业(出站)后在我市工作的博士和博士后的资助与补贴，在执行粤组通[2017] 46号文基础上，每项分别增加5万元。本地用人主体新培养的在职博士给予8万元补助，按4:3:3比例分3年发放。

2.新引进到市直及东南板块各区(市)、西北板块各县企业工作的硕士研究生，分别给予每人每月1500元、1500元、2000元生活补贴，发放时间3年。本地用人主体新培养的在职硕士给予3万元补助，按4:3:3 比例分3年发放。

3.来肇就业的高校毕业生，试用期满可一次性报销来肇异地面试的交通食宿费，交通费以列车硬座为准，食宿费用按280元/天标准执行。对新引进到我市乡村基层工作满3年的高校毕业生，由市财政帮助偿还其在高校期间的助学贷款本息。

4.对新引进到我市企业全职工作的45周岁以下正高级职称，40周岁以下副高级职称，以及35周岁以下中级职称的专业技术人才，分别给予每人20万元、10 万元和5万元的生活补贴;对新引进的45周岁以下高级技师和40周岁以下技师，分别给予每人10万元和5万元的生活补贴。本地企业新培养的副高以.上职称或技师及以上职业资格的青年人才，按上述引进人才相同标准给予补助。上述补贴按4:3:3比例分3年发放。

(三)住房保障

5.新引进后在工作地没有住房且单位不能提供住宿条件的高校毕业生，可享受租房补贴。博士、硕士、本科生补.贴标准分别为每人每月1500元、800元、500元，发放时间3年。

6.新引进且落户肇庆的高校毕业生，在肇购买首套自住房，可享受一次性购房补贴。博士、硕士、本科生补贴标准分别为10万元、5万元、2万元。

(四)配偶安置

7.引进对象(硕士以上学位、副高以上职称或高级技师)配偶符合引进条件、愿意在我市就业的，由属地人力资源社会保障部门协调安排工作。

(五)子女入学

8.引进对象子女接受义务教育，由属地教育部门优先安排到优质公办学校就读。

(六)人才优先发展

9.建立博(硕)士事业编制统筹使用机制，预留一定数量的专项事业编制，经市编办和市人力资源社会保障局审核，专门用于保障有关事业单位引进、培养博(硕)士和博士后人才。在事业单位工作的博士和硕士，1年试用期满考核合格后，可择优分别聘任为管理岗七级(或专业技术岗九级)和管理岗八级(或专业技术岗十级)。

——中共肇庆市委办公室 肇庆市人民政府办公室关于印发《肇庆市“百千万”人才引育工程实施意见（试行）》的通知

二、人才政策

1、西江拔尖人才分企业家、科技标兵等10个类别，每2年选拔一批，每次选拔总数不超过50名。入选西江拔尖人才的给予5万元补助。

2、初次入驻我市各类孵化器、肇梦空间的，享受政府3个月创业工位租金补贴和1年人才公寓住宿床位租金补贴，还可享受创业培训与指导、减免规费、业绩奖励、融资贴息等多项优惠政策。

3、名医工作室在管理周期内，市财政一次性给予10万元扶持经费，年度考核优秀的继续给予2万元扶持经费。

4、名师（名校长）工作室在管理周期内，市财政一次性给予10万元扶持经费，年度考核优秀的继续给予2万元扶持经费。

5、技能大师（工艺美术大师）工作室在管理周期内，市财政一次性给予10万元扶持经费，年度考核优秀的继续给予2万元扶持经费。

6、规范行业协会管理，围绕行业发展引育人才，每2年评选认定一批优秀行业协会。入选优秀行业协会的给予10万元资金扶持。

7、创业团队给予150—1000万元的资金扶持，创新团队给予100—1000万元的资金扶持，创业领军人才给予100—300万元的资金扶持，创新领军人才给予最高50万元的资助和50万元的安家补贴。

8、对引进的紧缺人才给予2—15万元的资金补助。对突破关键性共性技术难题的给予最高50万元的资金补助。

9、对引进的博士和硕士分别给予3000元/月和1500元/月的生活补贴，并可免房租安排入住人才公寓，最高可享受3年。